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本科经纪人占比增至44.4%,链家连续推动人才升级战略

admin2021-11-15188

2020-11-26 22:07 蓝鲸财经

11月26日,链家在品质升级两周年的媒体相同会上,宣布已在天下29个都会启动了名为“宇航行动”的高学历人才培养项目。面向3.8万名链家统招本科学历的经纪人,以竞赛形式从中选拔出2000名优秀人才,并为其提供快速提升的通道以及其他差别形式的激励。

据了解,该项目于2020年11月12日在内部启动,将历时12个月、 4个阶段。2019年11月-2021年7月之间入职且相符条件的统招本科学历的经纪人均可加入竞赛。

“‘宇航行动’让链家内部的高学历经纪人,可以通过多维度的竞优获得快速生长;最终胜出的2000位领航员,将会成为我们的贮备干部,给链家带来新的活力和孝敬。”链家COO王拥群先容。

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------------------------- 本科经纪人占比增至44.4%,链家连续推动人才升级战略 第1张

自2018年宣布提升人的品质以来,链家通过多种行动逐步优化人才结构,并为经纪人营造了优越的生长路径和职业空气,辅助他们向照料型经纪人偏向生长。经由两年的起劲,链家的高学历服务者比例连续攀升。2020年,天下链家的统招本科学历经纪人占比已从年头的25.4%提升至44.4%。

在薪资结构方面,为增添对高学历经纪人的吸引力,2020年,17个链家都会公司对新人保障薪资进行了结构性上调,增幅在10%-55%,最高保障薪资已经达到了8000元/月。绝大多数都会公司增设、增添或延伸了转正后(半年至一年期)的结构性保障薪资,达3000-8000元。同时底薪的保障期也进行了延伸,最长的也到了12个月。

此外,链家还通过提高新人的职业认同、职业体验、职业信心三个层面,使高学历人才在链家获得理想的生长和生长。

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